В письме от 07.04.2014 № 03-04-06/15460 Минфин России рассмотрел вопрос о том, в каком порядке облагаются НДФЛ выплаты работнику, который увольняется при расторжении трудового договора по соглашению сторон.

Финансовое ведомство разъяснило, что выплаты, производимые при увольнении сотруднику на основании соглашения о расторжении трудового договора, которое является неотъемлемой частью этого договора, освобождаются от НДФЛ в соответствии с п. 3 ст. 217 НК РФ в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). При этом выплаты, превышающие указанный размер, облагаются НДФЛ в общеустановленном порядке. Этот порядок применяется в отношении доходов любых сотрудников организации независимо от занимаемой должности. Ранее Минфин России высказывал аналогичную точку зрения (письма от 25.10.2013 № 03-04-06/45113, от 21.08.2013 № 03-04-05/34251, от 09.04.2013 № 03-04-06/11693 и др.).

Подробнее о доходах, освобождаемых от налогообложения, см. Справочник "Налог на доходы физических лиц".