Согласно ч. 3 ст. 92 ТК РФ работникам, на рабочих местах которых условия труда по результатам специальной оценки отнесены к вредным условиям труда 3 и 4 степеней (или к опасным условия), можно увеличить продолжительность ранее сокращенного рабочего времени. Сделать это можно только с письменного согласия работника, оформленного дополнительным соглашением. При этом работнику полагается денежная компенсация. В своем письме от 21.03.2014 № 15-1/В-298 Минтруд России указал, что при увеличении сокращенного рабочего времени таким работникам можно использовать результаты аттестации, проведенной работодателем до 01.01.2014 года. При этом результаты проведенной аттестации не влияют на обеспечение работника ранее установленными гарантиями и компенсациями.

Подробнее см. Справочник кадровика.