Если работник заболевает в отпуске, то отпуск либо продлевается на дни болезни, либо переносится на другой период. При этом все дни нетрудоспособности подлежат оплате в общем порядке. Нередки случаи, когда сотрудники идут в отпуск с последующим увольнением. В подобной ситуации за все дни отпуска выплачиваются отпускные, а последним рабочим днем является последний день перед отпуском. Однако из норм Трудового кодекса не ясно, нужно ли переносить такой отпуск, если сотрудник заболел, находясь в нем, и как его оплачивать. Ответ на этот вопрос содержит новая статья-рекомендация Справочника кадровика.