Организации (предприниматели) могут выплачивать своим сотрудникам различные компенсации, доплаты, надбавки, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей. Основания для их предоставления и порядок налогообложения различны. Новая рубрика Справочника "Налог на доходы физических лиц" поможет работодателю разобраться, с каких выплат работникам следует удержать НДФЛ и перечислить его в бюджет.

Подробнее см.:

• НДФЛ с надбавок, доплат, компенсаций к заработной плате

  • Должен ли работодатель удержать и уплатить НДФЛ с надбавок (доплат) за работу в выходные и праздничные дни?

  • Должен ли работодатель удержать и уплатить НДФЛ с надбавок (доплат) за работу в ночное время?

  • Должен ли работодатель удержать и уплатить НДФЛ с надбавок (доплат) за сверхурочную работу?

  • Должен ли работодатель удержать и уплатить НДФЛ с надбавок (доплат) за разъездной характер работ?

  • Должен ли работодатель удержать и уплатить НДФЛ с компенсации стоимости проезда при разъездном характере работ?

  • Должен ли работодатель удержать и уплатить НДФЛ при выплате суточных при разъездном характере работ?

  • Должен ли работодатель удержать и уплатить НДФЛ с надбавок (доплат) лицам, работающим вахтовым методом?

  • Должен ли работодатель удержать и уплатить НДФЛ с компенсации (оплаты) стоимости проживания сотрудников, работающих вахтовым методом?

  • Должен ли работодатель удержать и уплатить НДФЛ с компенсации (оплаты) стоимости питания сотрудников, работающих вахтовым методом?

  • Должен ли работодатель удержать и уплатить НДФЛ с компенсации (оплаты) стоимости проезда работника от места нахождения организации (пункта сбора) до вахты и обратно?

  • Должен ли работодатель удержать и уплатить НДФЛ с компенсации (оплаты) стоимости проезда работника от места жительства до вахты (пункта сбора) и обратно?