Минфин России в письме от 17.02.2014 № 03-11-12/6270 разъяснил, что сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, не учитываются при исчислении среднесписочной численности работников в целях ПСН (ранее Минфин России придерживался противоположной позиции). Свою позицию финансовое ведомство объяснило следующим. Одним из критериев, позволяющих предпринимателю применять данный спецрежим, является ограничение по среднесписочной численности сотрудников (п. 5 ст. 346.45 НК РФ). За налоговый период она не должна превышать 15 человек. В приведенном письме указано, что при определении данного показателя следует руководствоваться п. 81.1 Указаний, утв. приказом Росстата от 28.10.2013 № 428, то есть не включать в расчет сотрудников, находившихся в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком. В связи с чем сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, не нужно учитывать при определении среднесписочной численности в целях ПСН.

Подробнее об условиях применения ПСН см. Справочник "Патентная система налогообложения".