За сотрудником, направленным в командировку, сохраняется средний заработок (ст. 167 ТК РФ). В связи с этим возникает вопрос, когда он должен быть выплачен, если командировка приходится на разные месяцы: вместе с зарплатой за каждый из месяцев, приходящихся на период командировки или с зарплатой за месяц окончания командировки? Ответ на этот вопрос содержится в новой статье-рекомендации Справочника кадровика. Подробнее см.:

• Когда выплачивается средний заработок, сохраняемый на период командировки, если она начинается в одном месяце, а заканчивается в другом?