В письме от 26.10.2015 № 03-03-06/61225 Минфин России рассмотрел следующую ситуацию. Организация заключила договор добровольного личного страхования работников, предусматривающий оплату страховщиками медицинских расходов сотрудников. В дальнейшем было заключено дополнительное соглашение, которое включило в договор новых работников. В связи с этим возник вопрос: может ли организация учесть в расходах страховые взносы на новых работников.

Финансовое ведомство напомнило, что платежи (взносы) по договорам добровольного медицинского страхования сроком на один год признаются в расходах на оплату труда на основании п. 16 ст. 255 НК РФ.

Согласно п. 1 ст. 934 ГК РФ по договору личного страхования страховщик обязуется за обусловленную договором плату выплатить страховую сумму в случае причинения застрахованному лицу вреда жизни и здоровью.

Таким образом, если в договор страхования добавляются новые застрахованные лица, это означает заключение такого договора и в отношении этих работников. Следовательно, дополнительные взносы за новых сотрудников, включенных в договор, могут признаваться расходами на оплату труда по п. 16 ст. 255 НК РФ.

Однако это возможно только при условии, что сохраняются и соблюдаются существенные условия этого договора.

Положениями статьи 942 ГК РФ к ним отнесены условия:

• о застрахованном лице;
• о характере события, на случай наступления которого в жизни застрахованного лица осуществляется страхование (страхового случая);
• о размере страховой суммы;
• о сроке действия договора.

Подробнее о расходах на добровольное страхование работников см. справочник "Налог на прибыль организаций".