В постановлении от 02.12.2013 № А33-1264/2013 ФАС Восточно-Сибирского округа рассмотрел следующую ситуацию. Организация не начисляла страховые взносы на суммы материальной помощи работникам, выплачиваемой в связи с их выходом на пенсию. Пенсионный фонд РФ посчитал, что указанная выплата производилась в рамках трудовых отношений, а значит, ее следовало облагать страховыми взносами (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). Рассматривая дело, суд установил, что обязанность работодателя по выплате спорной матпомощи была закреплена в коллективном договоре. Такой документ регулирует не трудовые, а социально-трудовые отношения (ст. 15, ст. 16, ст. 40 ТК РФ). Спорные выплаты, основанные на коллективном договоре, носили социальный характер и не являлись оплатой труда работников (вознаграждением за труд). В связи с чем суд пришел к выводу, что организация правомерно не облагала данные суммы страховыми взносами.

Подробнее об отнесении к объекту обложения страховыми взносами отдельных выплат см. справочник "Страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование".