Вход
 
Об 1С:ИТС
Тест-драйв
Заказать ИТС
Задать вопрос
Обновить ПО
Оценить 1С
Купить кассу
Тематические подборки
Календарь бухгалтера
Калькуляторы
Подбор КБК
Последние результаты поиска
Подписаться на рассылку
  1. Главная
  2. 1С:Лекторий
  3. 26.05.2016. Учет неявок по различным причинам в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8»

1С:Лекторий. 26.05.2016. Учет неявок по различным причинам в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8»

Место проведения:
г. Москва, ул. Селезневская, 34

Время: 10:00 — 13:00

Регистрация: с 09:30

Неявки - это дни, когда сотрудник отсутствует на своем рабочем месте. К неявкам относятся:

  • Отпуска: основные и дополнительные; оплачиваемые и нет;
  • Пособия по временной нетрудоспособности и по уходу;
  • Командировки длительные и не на целый день;
  • Исполнение работниками государственных обязанностей, в том числе – донорство;
  • Прогулы и прочие невыходы.

В преддверии периода массовых отпусков Галина Малышкина, эксперт 1С, на практических примерах покажет, как в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3.0:

  • правильно отразить отпуска;
  • учесть остатки отпусков;
  • настроить несколько дополнительных отпусков;
  • оформить приказ на отпуск с несколькими дополнительными отпусками;
  • отразить в программе случаи нетрудоспособности в период отпуска;
  • зарегистрировать отпуск в период командировки.

Обращаем ваше внимание, что в ходе лекции лектор ответит на вопросы по теме лектория, заданные заранее при регистрации.

Приглашайте своих коллег зарегистрироваться на лекцию совершенно бесплатно.

Оформить новое приглашение

Регистрация на это мероприятие завершена
 
© Фирма «1С». Все права защищены
Информационная система 1С:ИТС
    Инструкции по учету в программах 1СИнструкции по разработке на 1СКонсультации по законодательствуКниги и периодикаСправочная информацияБаза нормативных документов

    Новости1С:ЛекторийАкции и конкурсыКурсы и экзамены 1СОтзывы об ИТС1С:НапарникПартнер года 2024

    Вконтакте

    Мы используем файлы cookie.
    Продолжая находиться на сайте, вы соглашаетесь с этим
    на условиях, указанных по ссылке.