Новые материалы выпуска

Январь 2016

Презентация (ppt)

Видеопрезентация

ПОЛЬЗОВАТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ

(Выпуск ИС 1С:ИТС Январь 2016)

 

Цель данного обзора – проинформировать пользователя о новых и наиболее значимых материалах ИС 1С:ИТС, продемонстрировать возможности программы "1С:Предприятие", представить самые интересные вопросы пользователей программ 1С.

Изменения в законодательстве и отчетность – коротко о важном

Установлен МРОТ на 2016 год

С 1 января 2016 г. минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 6 204 рубля. Это предусмотрено Федеральным законом от 14.12.2015 № 376-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда".

Напомним, что МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

В 2016 году тарифы взносов на травматизм не изменятся

Федеральным законом от 14.12.2015 № 362-ФЗ (далее – Закон № 362-ФЗ) установлено, что в 2016 году страхователи должны уплачивать взносы в ФСС России на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний по тарифам, предусмотренным Федеральным законом от 22.12.2005 № 179-ФЗ. Закон № 362-ФЗ вступает в силу с 1 января 2016 года.

Отметим, что в 2015 году взносы на травматизм рассчитывались по тем же тарифам (Федеральный закон от 01.12.2014 № 401-ФЗ). Следовательно, в 2016 году тарифы взносов останутся на том же уровне.

Нет изменений и в порядке исчисления взносов. По-прежнему на выплаты в пользу физлиц, являющихся инвалидами I, II или III группы, взносы на травматизм нужно начислять в размере 60 процентов от общеустановленного тарифа. Этим правом могут воспользоваться как организации, так и предприниматели (ст. 2 Закона № 362-ФЗ, ст. 2 Федерального закона от 22.12.2005 № 179-ФЗ).

Утверждена новая форма справки 2-НДФЛ

Приказом ФНС России от 30.10.2015 № ММВ-7-11/485@ утверждена новая форма справки 2-НДФЛ, порядок ее заполнения и формат представления в электронной форме.

В целом форма справки не изменилась, но она дополнена некоторыми показателями, которые учитывают поправки, внесенные в порядок исчисления НДФЛ. Так, в разделе 4 помимо стандартных, социальных и имущественных налоговых вычетов теперь отражаются инвестиционные налоговые вычеты. Кроме того, в этом разделе теперь необходимо указывать данные об уведомлении, подтверждающем право на социальный налоговый вычет.

В разделе 5 (в нем указывается общая сумма дохода и налога) предусмотрена графа для отражения сумм фиксированных авансовых платежей. Также в этом разделе необходимо указывать данные об уведомлении, подтверждающем право на уменьшение налога на фиксированные авансовые платежи. В новой форме справки 2-НДФЛ предусмотрена возможность подписания (представления) ее не только налоговым агентом, но и уполномоченным представителем.

Как известно, для заполнения справки 2-НДФЛ используются различные коды, в частности, коды видов доходов и коды видов вычетов. В настоящее время приказом ФНС России от 10.09.2015 № ММВ-7-11/387@ утверждены новые коды доходов и вычетов, которые следует применять для заполнения справки. Подробнее об этом см. здесь.

На 2016 год установлены предельные величины баз для начисления взносов в ПФР и ФСС России

Напомним, с 1 января 2015 года предельные базы для расчета взносов на обязательное пенсионное и социальное страхование отличаются (п. 1 ст. 5, ст. 6 Федерального закона от 01.12.2014 № 406-ФЗ). База для целей исчисления взносов в ФСС России (на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) определена в размере 415 000 рублей и ежегодно индексируется (ч. 4, 5 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, далее – Закон № 212-ФЗ). Что касается взносов в ПФР, предельная величина базы на каждый год устанавливается Правительством РФ в порядке, предусмотренном ч. 5.1 ст. 8 Закона № 212-ФЗ.

С учетом данных норм Правительством РФ принято постановление от 26.11.2015 № 1265, которым предусмотрено, что в 2016 году предельный размер базы:

  • для взносов в ФСС России составит 718 000 руб.;
  • для взносов в ПФР – 796 000 рублей.

Постановление № 1265 вступает в силу 1 января 2016 года.

Отметим, что на выплаты свыше предельной величины базы (ч. 1.1 ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ):

  • взносы в ФСС России не начисляются;
  • взносы в ПФР начисляются по более низкому тарифу (10 процентов).

Что касается взносов на обязательное медицинское страхование, база для их расчета не ограничена никаким пределом. В связи с этим взносы в ФФОМС начисляются на все выплаты, произведенные в расчетном периоде в пользу застрахованных лиц.

У граждан РФ может быть одновременно два действующих загранпаспорта

До недавнего времени оформление гражданам РФ второго загранпаспорта в период действия первоначально выданного загранпаспорта допускалось только в одном случае – когда деятельность физлица была связана с регулярными (не реже одного раза в месяц) выездами за пределы территории РФ. При этом второй паспорт выдавался по ходатайству работодателя-физлица, срок его действия истекал одновременно с окончанием срока действия первого паспорта (ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 15.08.1996 № 114-ФЗ, далее – Закон № 114-ФЗ).

Данная норма изменена Федеральным законом от 14.12.2015 № 375-ФЗ (далее – Закон № 375-ФЗ). Теперь любой гражданин РФ вправе получить второй загранпаспорт без изъятия (либо объявления недействительным) первоначально оформленного паспорта. Отметим: Законом № 375-ФЗ предусмотрено, что (ст. 1 Закона № 375-ФЗ):

  • второй загранпаспорт выдается только с электронным носителем информации сроком на 10 лет;
  • срок действия второго паспорта не зависит от срока действия первоначально выданного паспорта.

Перечень случаев, когда загранпаспорт подлежит передаче на хранение в орган ФМС России или изымается органами власти, не претерпел изменений. Однако данные требования теперь распространяются одновременно на оба загранпаспорта гражданина РФ (ст. 2 Закона № 375-ФЗ).

В частности, загранпаспорта передаются на хранение в миграционную службу, если гражданину РФ временно ограничен выезд за границу (к примеру, на период прохождения альтернативной гражданской службы) (п. 2 ст. 15 Закона № 114-ФЗ).

Закон № 375-ФЗ вступил в силу 15 декабря 2015 года (на дату официального опубликования). Соответственно, граждане РФ, желающие оформить второй загранпаспорт, могут уже в этом году обращаться в органы ФМС России за его оформлением. Для этого предоставляется стандартный перечень документов, предусмотренных Административным регламентом, утв. приказом ФМС России от 26.03.2014 № 211.

Принимать на работу граждан Турции с 2016 года запрещено

В случае возникновения угрозы национальной безопасности на территории Российской Федерации могут быть введены специальные экономические меры. К таким мерам относится запрет на совершение действий в отношении иностранного государства и (или) граждан, проживающих на его территории (п. 2 ст. 3 Федерального закона от 30.12.2006 № 281-ФЗ "О специальных экономических мерах").

Вводятся специальные экономические меры Указом Президентом РФ (пп. "а" п. 6 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2010 № 390-ФЗ "О безопасности").

С 28.11.2015 ряд специальных экономических мер введен на территории РФ Указом Президента РФ от 28.11.2015 № 583 (далее – Указ).

Так, с 01.01.2016 российским организациям и гражданам запрещается заключать трудовые и (или) гражданско-правовые договоры с гражданами Турецкой Республики. Данный запрет не касается (пп. "в" п. 1 Указа):

  • работодателей, которые будут внесены в перечень работодателей, определяемый Правительством РФ;
  • работодателей, которые до 31.12.2015 заключат трудовой и (или) гражданско-правовой договор с гражданами Турецкой Республики.

Таким образом, если у работодателя уже работает гражданин Турции, расторгать с ним трудовой договор не требуется.

Вместе с тем пунктом 2 Указа приостановлено действие Соглашения между Правительством РФ и Правительством Турции, заключенное в г. Анкаре 12.05.2010 (далее – Соглашение), в части, касающейся поездок граждан по общегражданским паспортам. Исключение сделано лишь для граждан, имеющих разрешение на временное проживание, вид на жительство в РФ, а также граждан Турции, приезжающих по дипломатическим и специальным паспортам.

Для граждан, приезжающих в Россию для трудоустройства, необходима виза (ст. 7 Соглашения). Поскольку действие Соглашения для таких граждан с 01.01.2016 будет приостановлено, новые визы иностранным гражданам выдаваться не будут.

Однако пока не вполне ясно, коснется ли такое изменение продления уже имеющихся у турецких граждан виз. Напомним, что продлить визу может, в частности, территориальный орган ФМС России (ст. 25.3 Федерального закона от 15.08.1996 № 114-ФЗ).

В то же время вместе с визой понадобится продлить разрешение на работу, выдаваемое такому гражданину. Продление разрешения на работу совершается в порядке, определенном Административным регламентом, утвержденным приказом ФМС России от 30.10.2014 № 589. Данным регламентом пока не установлены ограничения на продление срока разрешения на работу.

Таким образом, есть вероятность, что уже выданные разрешения на работу турецким гражданам будут продлеваться и после 01.01.2016.

Если уже выданные разрешения гражданам Турции продлеваться не будут, работодателю придется расторгнуть трудовой договор с таким работником, даже если такой договор был заключен до 01.01.2016.

Первичный инструктаж для офисных сотрудников можно не проводить

В письме от 24.03.2015 № 15-2/ООГ-1551 Минтруд России рассмотрел вопрос, нужно ли проводить первичный инструктаж для работников, деятельность которых связана с использованием ПК и офисной оргтехники.

Напомним, что первичный инструктаж проводится на рабочем месте сразу после прохождения новым сотрудником вводного инструктажа, но до допуска его к самостоятельной работе (п. 2.1.4 Порядка, утв. постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29, далее – Порядок).

Проанализировав п. 2.1.4 Порядка, Минтруд указал, что проведение первичного инструктажа обязательно не для всех работников организации. Так, от прохождения первичного инструктажа могут освобождаться работники, не связанные с эксплуатацией, испытанием, наладкой, ремонтом оборудования, использованием инструмента и т.д.

Перечень профессий, освобождаемых от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем. Данный перечень следует согласовать с профсоюзным комитетом и отделом (бюро, инженером) охраны труда (п. 7.2.1 ГОСТ 12.0.004-90).

Следовательно, работники, деятельность которых связана только с использованием ПК и оргтехники на рабочем месте (офисные работники), могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа. Для этого должности таких работников должны быть внесены в перечень, который утверждается приказом работодателя и согласуется с профсоюзом и службой охраны труда (специалистом по охране труда).

Повторный инструктаж на рабочем месте с такими работниками также не проводится.

Система "1С:Предприятие"– возможности программы

Пеня - сумма денежных средств, определенная договором или законом, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств. Сумма штрафа может быть выражена в твердой сумме или в процентах от стоимости невыполненных обязательств.

В программе "1С:Бухгалтерия 8" начиная с релиза 3.0.43 появился документ "Начисление пеней", который предназначен для автоматического расчета и отражения в учете пеней за просрочку платежей от покупателей и заказчиков. Документ позволяет по кнопке "Заполнить остатки по взаиморасчетам" автоматически рассчитать и начислить пени исходя из суммы задолженности, ставки по договору и срока просрочки (рис. 1).

Рис. 1

На основании расчета можно сформировать печатную форму документа (рис. 2).

Рис. 2

ИС 1С:ИТС – информация на каждый день

Справочник ЕГАИС

Основное назначение Единой Государственной Автоматизированной Информационной Системы (ЕГАИС) – государственный контроль объемов производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции.

Непосредственно ведение ЕГАИС осуществляется Федеральной службой по регулированию алкогольного рынка. Подключиться к ЕГАИС обязаны практически все участники оборота алкогольной продукции на всех этапах – от ее производства до реализации.

В новом справочнике ЕГАИС описан порядок и сроки подключения к данной информационной системе, схема работы с ЕГАИС. Помимо этого, дана инструкция по настройке подключения универсального транспортного модуля с целью работы с ЕГАИС в программах 1С.

Справочник добавлен в раздел "Технологическая поддержка прикладных решений".

Подробнее см. справочник ЕГАИС.

Справочник хозяйственных операций "1С:Бухгалтерия 8"

В Справочнике хозяйственных операций "1С:Бухгалтерия 8" добавлены практические статьи.

В связи с выпусками новых релизов конфигурации "1С:Бухгалтерия 8" ред. 3.0 добавлены и обновлены примеры в рубриках "Основные средства", "Материалы", "Товары", "Банковские операции", "Расчеты и обязательства", "Налоги и взносы", "Работы, услуги", "Прочие доходы и расходы".

В рубрику "Основные средства" добавлены новые практические статьи по учету предмета лизинга на балансе у лизингополучателя. А также учету госпошлины в составе первоначальной стоимости объекта недвижимости.

В рубрике "Материалы" добавлены следующие статьи: "Исправление ошибок в документах реализации (позиция продавца)", "Исправление ошибок в документах покупки (позиция покупателя) ", "Приобретение и ввод в эксплуатацию ККТ (приобретение, комплектация)", "Приобретение и эксплуатация сезонных шин, приобретенных отдельно от автомобиля".

В рубрику "Товары" добавлены две новые практические ситуации, иллюстрирующие результаты проведения инвентаризации: в первой - выявленная недостача от потерь товаров была списана в пределах в пределах норм естественной убыли, во второй - обнаружена недостача товаров, возникшая в результате хищений неустановленных лиц.

В рубрику "Банковские операции" в связи с выпусками новых релизов "1С:Бухгалтерия 8" ред. 3.0 добавлены примеры, посвященные покупке и продаже иностранной валюты.

Рубрика "Расчеты и обязательства" пополнилась такими новыми ситуациями: "Вклад в уставный капитал ООО деньгами (позиция общества)", "Вклад в уставный капитал ООО деньгами (позиция участника-юрлица)", "Прощение долга по начисленным по договору займа процентам (позиция заемщика)", "Заем от учредителя (беспроцентный)".

Рубрика "Налоги и взносы" содержит обновленные статьи на тему приобретения дорогостоящего автомобиля, постановки его на учет, исчисления транспортного налога.

В рубрику "Работы и услуги" добавлена новая статья, где организация реализует услуги проката автомобилей в рамках основного вида деятельности с использование счета 03.

В рубрику добавлены статьи по отражению списания расходов на подарки государственным служащим; по учету расходов на предпродажную подготовку товаров; по списанию расходов на новогодние открытки для клиентов организации; по приобретению и продаже малоценного имущества.

Подробнее см. новости Справочника хозяйственных операций. "1С:Бухгалтерия 8".

Справочник "Учет по налогу на добавленную стоимость"

В справочник "Учет по налогу на добавленную стоимость" в связи с выпусками новых релизов конфигурации "1С:Бухгалтерия 8" ред. 3.0 обновлены и добавлены практические статьи в рубриках "Исправление и корректировка реализации", "Таможенный союз".

В рубрике "Исправление и корректировка реализации" обновлены практические примеры: по исправлению реализации в текущем и следующем налоговом периоде; по корректировке реализации в текущем и следующем налоговом периоде в сторону увеличения и уменьшения.

В рубрике "Таможенный союз" добавлен практический пример, где налогоплательщик приобретает товары у плательщиков Республики Беларусь и Республики Казахстан, уплачивает НДС, а далее предъявляет к налоговому вычету начисленную и уплаченную сумму налога.

Подробнее см. новости справочника "Учет по налогу на добавленную стоимость".

Справочник "Налог на прибыль организаций"

В справочник добавлен ряд статей, поясняющих порядок учета доходов от реализации и внереализационных доходов при применении метода начисления. Его применяет большинство плательщиков налога на прибыль организаций. Новый материал поможет разобраться, в частности, с особенностями учета поступлений от реализации товаров с длительным циклом производства, а также с тем, на какую дату признавать доход, если право собственности на переданный товар переходит в особом порядке.

Подробнее см. новости справочника "Налог на прибыль организаций".

Справочник "Страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование"

Обновлены рубрики справочника, посвященные порядку исчисления и уплаты взносов в ПФР, ФФОМС и ФСС России (в том числе на травматизм).

Подробнее см. новости справочника "Страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование".

Справочник "Патентная система налогообложения"

Если предприниматель утрачивает право на применение ПСН, он считается перешедшим на общую систему налогообложения (ОСНО), поэтому обязан уплатить налоги в соответствии с ОСНО за период, в течение которого он применял спецрежим. При этом пени за несвоевременное перечисление авансовых платежей по соответствующим налогам не уплачиваются. Распространяется ли данное правило на НДС? Ответ на этот вопрос содержится в новой статье-рекомендации справочника.

Подробнее см. новости справочника "Патентная система налогообложения".

Справочник "Торговый сбор"

Справочник дополнен двумя статьями-рекомендациями. Одна из них поясняет, нужно ли уплачивать торговый сбор при продаже билетов, а во второй статье-рекомендации разъяснено, что следует понимать под объектом нестационарной торговой сети для целей расчета торгового сбора.

Подробнее см. новости справочника "Торговый сбор".

Раздел "Отчетность"

Добавлены следующие статьи:

Справочник кадровика

В справочнике размещены статьи, посвященные теме отпусков. В них содержится информация об оформлении графика отпусков, о предоставлении отпуска авансом, а также об учете праздничных дней, приходящихся на период отпуска.

Помимо этого, справочник дополнен статьями-рекомендациями по иным темам. В частности, информацией о форме сообщения в службу занятости об установлении сотруднику неполного рабочего времени, а также о том, требуется ли согласие соискателя на обработку его персональных данных.

Подробнее см. новости Справочника кадровика.

Справочник "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С"

В Справочнике "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С" добавлены и актуализированы статьи до текущего релиза программ "1С:Предприятие 8".

Актуализированы практические примеры в рубриках: "Расчеты с персоналом", "Кадровый учет", "Налоги и взносы", "Расчет заработной платы военнослужащих", "Расчет заработной платы госслужащих".

Добавлены новые статьи по программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3.0):

  • "Организация учета рабочего времени";
  • "Регистрация возврата сумм излишне удержанного НДФЛ";
  • "Настройка базы для расчета среднего заработка";
  • "Определение расчетного периода для расчета среднего заработка";
  • "Исчисление среднего заработка в случаях, не связанных с оплатой отпуска";
  • "Оформление табеля учета рабочего времени".

Добавлены новые статьи по программе "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" (редакция 3.0):

  • "Удержание сумм оплаты использованных, но не отработанных дней отпуска при увольнении госслужащего";
  • "Учет страховых взносов";
  • "Учет классных чинов государственных служащих";
  • "Надбавка за классную квалификацию (квалификационное звание)";
  • "Начисление основного ежегодного оплачиваемого отпуска государственным служащим";
  • "Начисление сохраняемого денежного содержания государственным служащим";
  • "Начисление пособия по временной нетрудоспособности".

Подробнее см. новости справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С".

Справочник "Договоры: формы, условия, налоги"

Можно ли передать в качестве залога наличные денежные средства? Ответ на этот вопрос представлен в новой статье-рекомендации справочника.

Подробнее см. новости справочника "Договоры: формы, условия, налоги".

Отвечает аудитор

Все пользователи программ 1С, заключившие договор 1С:ИТС уровня ПРОФ, могут получать бесплатные консультации экспертов по вопросам бухгалтерского, налогового и кадрового учета. Наиболее интересные из них публикуются в ИС 1С:ИТС.

Вопрос месяца: Могут ли наказать бухгалтера за ошибку при расчете отпускных?

Ответ:

При выявлении неверного расчета отпускных контролирующие органы вправе наложить на нарушителя санкции, предусмотренные ст. 5.27 КоАП РФ.

При этом к ответственности привлекут не самого бухгалтера, а его работодателя – организацию. Объясняется это следующим. Статья 5.27 КоАП РФ предусматривает ответственность за нарушение трудового законодательства. Обязанность по начислению отпускных и сопутствующих компенсаций лежит именно на работодателе (согласно ст. 135 и 236 ТК РФ). При этом работодателем является физическое или юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником (ст. 20 ТК РФ). Поэтому привлечение бухгалтера к ответственности по этой статье неправомерно. Эта позиция отражена в некоторых судебных решениях (см. определение Верховного Суда Республики Татарстан от 29.01.2014 № 77-152/2014).

Напоминаем, что размер штрафа по данной статье для должностных лиц может составлять от 1 000 до 5 000 рублей, для организаций – от 30 000 до 50 000 рублей. При этом нужно иметь в виду, что заплатив штраф, работодатель может потребовать от бухгалтера возместить понесенные им расходы в порядке, установленном ст. 238 ТК РФ.

Срок давности привлечения к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ составляет один год со дня совершения административного правонарушения (ст. 4.5 КоАП РФ). Таким образом, оштрафовать за рассматриваемое нарушение могут в течение одного года с момента его совершения.

Вместе с тем работодатель может привлечь бухгалтера к дисциплинарной ответственности. Согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей дает работодателю право применить дисциплинарное взыскание в виде:

  • замечания;
  • выговора;
  • увольнения (при наличии законных оснований, закрепленных в п. 5, 6, 7, 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Если в результате неверного расчета отпускных выплаченная работнику сумма оказалась меньше необходимой, для устранения нарушения нужно произвести надлежащий расчет и доплатить работнику разницу с учетом денежной компенсации на основании ст. 236 ТК РФ.

Если в результате ошибки бухгалтера сумма отпускных была завышена, для удержания (взыскания) суммы превышения из его последующих выплат нужно прежде выяснить, в результате чего возникла переплата. Например, удержание из заработной платы работника по инициативе работодателя может производиться только в случаях, перечень которых закреплен в ст. 137 ТК РФ. В частности, если лишние деньги выплачены работнику в результате счетной ошибки (то есть ошибки в математических расчетах сумм отпускных) и работник не возражает против возврата излишне выплаченной суммы, работодатель может самостоятельно удержать ее из последующих выплат на основании абз. 4 ч. 2 ст. 137 ТК РФ. Если работник против такого удержания, можно взыскать эту сумму в судебном порядке.

Если завышение выплаты было допущено по другой причине, которую нельзя отнести к счетной ошибке (например, ошибочно неучтенные бухгалтером рабочие дни при расчете среднего заработка работника, техническая ошибка при вводе данных в базу и т.д.), удержать или взыскать с работника переплату через суд нельзя (см. апелляционные определения Мосгорсуда от 20.08.2015 № 33-29621/2015, Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 27.07.2015 № 33-2636/2015, Верховного Суда Чувашской Республики от 30.04.2014 № 33-1732/2014). В таком случае можно попробовать договориться с работником о добровольном возврате или удержании на основании его заявления (ч. 4 ст. 137 ТК РФ).

Другие интересные вопросы за последний месяц:

  • 02.12.2015 Обязан ли работодатель выплачивать сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, компенсацию в размере 50 рублей?
  • 04.12.2015 Нужно ли вносить изменения в трудовые договоры с работниками, если в организации сменился генеральный директор?
  • 08.12.2015 Как оплатить работу сотрудника в ночную смену в праздничный день?
  • 10.12.2015 Учитываются ли при расчете отпускных начисления за три дня, не позднее которых должен быть оплачен отпуск?
  • 17.12.2015 Когда нужно выплачивать зарплату за декабрь – до новогодних праздников или после?

Задать вопрос аудитору можно по адресу: itsprof@1c.ru