Вход
 
Об 1С:ИТС
Тест-драйв
Заказать ИТС
Задать вопрос
Обновить ПО
Оценить 1С
Купить кассу
Тематические подборки
Календарь бухгалтера
Калькуляторы
Подбор КБК
Последние результаты поиска
Подписаться на рассылку
  1. Главная
  2. 1С:Лекторий
  3. 17.09.2015. Новые возможности программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.0)

1С:Лекторий. 17.09.2015. Новые возможности программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.0)

В ходе лекции Галина Малышкина, эксперт «1С», рассмотрит новые возможности программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0: учет остатков отпусков, неиспользованных отгулов; краткосрочные дополнительные трудовые соглашения; договоры гражданско-правового характера с ежемесячными авансовыми платежами; перемещение сотрудников между территориями с возможностью указания способа отражения в учете; повышение удобства работы; новые отчеты и увеличение вариантов существовавших ранее отчетов; возможность рассылки расчетных листков сотрудникам и др.

Обращаем ваше внимание, что в ходе лекции лектор ответит на вопросы, заданные заранее при регистрации.

 

Видеозаписи лекции:

Г. Малышкина. Учет остатков отпусков

Г. Малышкина. Учет остатков неиспользованных отгулов

Г. Малышкина. Учет территорий и мест работы

Г. Малышкина. Краткосрочное дополнительное расширение трудовых обязанностей. Договоры ГПХ

Г. Малышкина. Новые отчеты и новые возможности формирования отчетов

Дополнительно рекомендуем:

Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С

Учет движения кадров в программах 1С

Учет персональных данных в программах 1С

Учет отпусков и командировок в программах 1С

Учет рабочего времени в программах 1С

 
© Фирма «1С». Все права защищены
Информационная система 1С:ИТС
    Инструкции по учету в программах 1СИнструкции по разработке на 1СКонсультации по законодательствуКниги и периодикаСправочная информацияБаза нормативных документов

    Новости1С:ЛекторийАкции и конкурсыКурсы и экзамены 1СОтзывы об ИТС1С:НапарникПартнер года 2024

    Вконтакте

    Мы используем файлы cookie.
    Продолжая находиться на сайте, вы соглашаетесь с этим
    на условиях, указанных по ссылке.