Действует
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 мая 2019 г. N 14-2/ООГ-3899 О возможности установления ненормированного рабочего дня работнику-инвалиду (I или II группы) при сокращенной продолжительности рабочего времени