Действует
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 марта 2018 г. N 14-2/В-149 О направлении работника-совместителя в командировку, об увольнении беременной работницы при сокращении штата и о признании работы, выполняемой после окончания рабочего дня, сверхурочной