Проблема возникла в связи с сообщением на форуме buh.ru.
До версии 1.0.48 в печатной форме СЗВ-6-2 в колонку "Период работы" даты выводились с двумя знаками в части года, как и указано в заголовке формы.
Рис. 1
Однако в инструкции заполнения формы эти колонки упоминаются как "Период работы: С (дд.мм.гггг) По (дд.мм.гггг)". Из ПФР было получено разъяснение (письмо от 08.10.2012 № 08-18/14459), что при заполнении формы следует руководствоваться именно инструкцией, а не формой, и указывать даты в формате "дд.мм.гггг".
В соответствии с этим разъяснением в версии 1.0.48 формат дат был исправлен.
Рис. 2
Обращаем внимание, что в заголовке формы по-прежнему указывается формат "дд.мм.гг" в соответствии с официально утвержденным образцом.
Напомним, что Федеральным законом от 23.04.2012 № 35-ФЗ в Трудовой кодекс (ТК РФ) были внесены изменения. К перечню нерабочих праздничных дней добавились 6 и 8 января. Новый состав нерабочих праздничных дней был уточнен в версии 1.0.41.
Также Правительство РФ теперь должно переносить два выходных дня, приходящиеся на "январские" праздники (т.е. на 1-8 января) на любые рабочие дни в текущем году.
Примечание. На указанные праздники может прийтись и три выходных дня, когда 1 января будет субботой или воскресеньем. Ближайшая такая ситуация сложится в 2017 году, когда 1 января будет воскресеньем.
Ранее такие выходные "по умолчанию" должны были переноситься на следующие после праздничных рабочие дни, но Правительством могли быть установлены другие даты, на которые переносятся выходные.
В 2013 году на нерабочие и праздничные дни приходится три выходных, два их которых "январские": 5, 6 января и 23 февраля. С учетом того, что выходной день 23 февраля согласно части второй ст. 112 ТК РФ переносится на рабочий день 25 февраля, Правительством было принято Постановление от 15.10.2012 № 1048, согласно которому в 2013 году переносятся выходные:
В версии 1.0.48 реализовано автоматическое заполнение производственного календаря на 2013 год в соответствии с данным постановлением.
Если до обновления производственный календарь не заполнен, т.е. при его открытии выдается сообщение о переносе дней (и впоследствии календарь закрывается без осуществления записи), либо календарь был заполнен (записан), но перенос выходных дней вручную не производился:
Рис. 3
Тогда после обновления на версию 1.0.48 календарь на 2013 год будет заполнен в соответствии с Постановлением, т.е. перенесены три выходных дня:
Рис. 4
Если же до обновления осуществлялся перенос выходных дней (вручную), например, выходные были перенесены на следующие рабочие дни:
Рис. 5
Тогда после обновления необходимо проверить и при необходимости отменить перенос неверно перенесенных вручную дней. Отменить перенос можно нажатием правой кнопкой мыши на "ошибочном" дне и выбором пункта "Отменить перенос выходного дня":
Рис. 6
Рекомендуется после обновления (и корректировки, если она потребовалась) сравнить календарь с опубликованным в других источниках, например, на странице сайта buh.ru.
В версии 1.0.44 был реализован новый формат обмена данными с банками в рамках зарплатных проектов.
Согласно ему при открытии счетов в банк, в частности, передается информация о плановой дате выплаты заработной платы. До версии 1.0.48 предполагалось указание этой даты вручную, однако теперь в связи с появлением в версии 1.0.47 аналогичной настройки в параметрах учета дата заполняется автоматически при создании нового документа из значения этого параметра.
Рис. 7
Изменения, произведенные в рамках реализации новых печатных форм заявлений и описи сведений, отражены в статье "Поддержка пилотного проекта ФСС 2011-2014 годов".
Обращаем внимание, что поскольку новые формы заявлений и описи предназначены для автоматизированной обработки, необходимо строго соблюдать геометрические размеры форм. Параметры печати форм подобраны таким образом, чтобы местонахождение маркеров на листах соответствовало утвержденным ФСС образцам, поэтому изменять параметры печати для этих форм настоятельно не рекомендуется.
В версии 1.0.48 реализована возможность применения пониженного тарифа, предусмотренного пунктом 10 части 1 статьи 58 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.
Примечание. Согласно разъяснениям, приведенным в письме Минздравсоцразвития РФ от 13.04.2012 № 19-6/3023271-2288, пониженный тариф применяется только в отношении выплат и вознаграждений, производимых в пользу работников, которые на основании статьи 100 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ имеют право на занятие фармацевтической деятельностью.
Для использования этой возможности необходимо в настройках параметров учета указать, что в учреждении используется труд фармацевтов.
Рис. 8
После этого появится возможность для должностей, на которых сотрудники занимаются фармацевтической деятельностью (имея на это право), установить соответствующий флаг
Рис. 9
Для сотрудников, занимающих такие должности, взносы будут рассчитаны по соответствующему пониженному тарифу. Для примера предположим, что в учреждении два сотрудника и в ноябре получен их первый доход. При этом для одного из них в должности флаг не установлен, а для другого – установлен. Часть дохода второго сотрудника получена по деятельности ЕНВД. Тогда расчет взносов будет произведен по разным тарифам: для первого – по основному, указанному в настройках параметров учета, для второго – по пониженному, причем с доходов, как относящихся к ЕНВД-деятельности, так и к такой деятельности не относящихся.
Рис. 10
При формировании отчетности по таким доходам и взносам автоматически заполняется раздел 2 РСВ-1 с кодом тарифа 11, а также формируются пачки персонифицированного учета с категорией АСБ.
В версии 1.0.47 была реализована возможность расчета и регистрации налога с "межрасчетных" выплат непосредственно в документах, которыми производится начисление таких доходов.
Однако при расчете налога по результатам месяца документом "Начисление зарплаты" ранее исчисленный в этом месяце "межрасчетными" документами налог хотя и учитывался, но могло производиться нежелательное перераспределение налога по источникам финансирования.
Например, сотруднику, имеющему право на вычет на первого ребенка (1 400 руб.), в середине месяца начислена материальная помощь 10 000 руб. по не "основной" статье. Сумма налога составила 1 118 руб. Произведена выплата по этой статье, оформлено перечисление налога в бюджет.
Рис. 11
При расчете зарплаты по итогам месяца документом "Начисление зарплаты" (предположим, доход составил так же 10 000 руб.) происходит перераспределение налога по источникам с учетом предоставления вычета ко всей сумме дохода.
Рис. 12
Начиная с версии 1.0.48 налог, исчисленный при "межрасчетных" выплатах, "фиксируется" и не учитывается при распределении налога по итогам месяца.
Рис. 13
Обращаем внимание, что после обновления на версию 1.0.48 может потребоваться перепроведение документов, которыми в текущем месяце уже был зарегистрирован "межрасчетный" налог.