Исчерпывающий перечень удержаний по инициативе работодателя из заработной платы сотрудника перечислены в ст. 137 ТК РФ и ч. 4 ст. 15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Другие удержания из зарплаты производятся работодателем только с письменного заявления сотрудника.
Организации нередко обеспечивают своих сотрудников сотовой связью. Принятие решения о введении лимитов по расходам на услуги сотовой связи должны быть зафиксированы во внутренних локальных актах организации (порядок отражения операций закреплен учетной политикой). Приказом руководителя утверждается перечень должностей сотрудников, которым необходимо пользоваться сотовой связью в служебных целях и лимит расходов на такие услуги.
Лимит расходов на сотовую связь может быть увеличен по распоряжению руководителя в связи с производственной необходимостью (например, служебная командировка).
Удержание перерасхода по сотовой связи из заработной платы сотрудника: