Прогул - это отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Прогул - дисциплинарный проступок, за который работодатель в соответствии со ст. 192 ТК РФ вправе применить следующие дисциплинарные взыскания:
Регистрация прогула сотрудника: