Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С

Командировочные расходы (суточные) сверх норм

Смотрите также

Статьей 168 ТК РФ предусмотрены следующие расходы, связанные с командировкой:

Порядок и размеры возмещения этих расходов определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. Трудовым законодательством величина суточных не ограничена, т.е. работодатель вправе установить их в любом размере.

Однако стоит помнить, что для целей НДФЛ и взносов на ОПС, ОМС и ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством суточные будут освобождаться от налогообложения, только если их сумма (п. 1 ст. 217 НК РФ, п. 2 ст. 422 НК РФ):

Суточные, выплаченные сверх этих норм, подлежат обложению НДФЛ и взносами на ОПС, ОМС и ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (письма Минфина от 05.06.2017 № 03-04-06/35510, от 16.03.2017 № 03-15-06/15230).

Страховыми взносами на ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний суточные не облагаются в полной сумме (п. 2 ст. 20.2 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Для целей заполнения расчета по форме 6-НДФЛ датой фактического получения дохода считается последний день месяца, в котором утвержден авансовый отчет после возвращения сотрудника из командировки (пп. 6 п. 1 ст. 223 НК РФ). Дата удержания налога - день фактической выплаты ближайшего дохода, с которого его можно удержать. Удержание исчисленной суммы налога производится налоговым агентом за счет любых доходов, выплачиваемых налоговым агентом плательщику в денежной форме. При этом удерживаемая сумма налога не может превышать 50 процентов суммы выплачиваемого дохода в денежной форме. Срок перечисления налога - не позднее дня, следующего за днем выплаты дохода, с которого можно удержать НДФЛ.

 

Начисление командировочных (суточных) сверх норм:

Смотрите также