Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Смотрите также

Компенсация за неиспользованный отпуск - это замена отпуска денежной компенсацией.

Основной оплачиваемый отпуск, который составляет 28 календарных дней, нельзя заменить денежной компенсацией, за исключением компенсации при увольнении. При увольнении сотрудника денежная компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).

Расчет среднего заработка при выплате компенсации за неиспользованные отпуска производится в соответствии со ст. 139 ТК РФ. Особенности порядка исчисления средней заработной платы установлены Положением, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922.

С 1 января 2018 г. для суммы компенсации за неиспользованный отпуск применяется отдельный код дохода - 2013.

Полную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере среднего заработка следует выплачивать сотруднику, проработавшему не менее 11 месяцев как в первом рабочем году, так и в последующие годы (письмо Минтруда России от 02.11.2018 № 14-2/ООГ-8717).

 

Начисление компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении:

Смотрите также