Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С

Материальная помощь в связи со смертью родственника

Смотрите также

Материальная помощь выплачивается сотруднику организации в связи со смертью члена (членов) его семьи на основании коллективного, трудового договора, локальных актов либо по усмотрению работодателя. К членам семьи относятся супруги, родители, дети (усыновители и усыновленные) (ст. 2 СК РФ). Судебная практика показывает, что к ним также относят других родственников (бабушку, дедушку, брата, сестру и т.д.), совместно проживающих и ведущих совместное хозяйство с сотрудником.

Основанием для выплаты материальной помощи является приказ руководителя организации, изданный после получения от сотрудника заявления. К заявлению прилагается копия свидетельства о смерти и копия документов, подтверждающих родство.

Материальная помощь, выплачиваемая сотруднику в связи со смертью члена (членов) его семьи, не облагается НДФЛ и страховыми взносами в полной сумме (п. 8 ст. 217 НК РФ, пп. 3 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 3 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Материальная помощь, выплачиваемая сотруднику в связи со смертью других родственников, не облагается НДФЛ и страховыми взносами в сумме, не превышающей 4 000 руб. в год (п. 28 ст. 217 НК РФ, пп. 11 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 12 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Исключение – материальная помощь в связи со смертью родственников, совместно проживающих с сотрудником (НДФЛ не облагается в полной сумме согласно письмам Минфина от 02.12.2016 № 03-04-05/71785, от 14.11.2012 № 03-04-06/4-318).

Для налога на прибыль материальная помощь в связи со смертью любых родственников в расходах не учитывается (п. 23 ст. 270 НК РФ).

 

Начисление материальной помощи в связи со смертью родственника:

Смотрите также