Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С

Расчет отпускных при индексации заработной платы

Смотрите также

За время нахождения сотрудника в ежегодном отпуске за ним сохраняется средний заработок. Порядок исчисления среднего заработка установлен ст. 139 ТК РФ и Положением, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок сотрудников для расчета отпускных выплат повышается (п. 16 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, письмо Минтруда России от 12.05.2016 № 14-1/В-447). Не повышается средний заработок в том случае, если оклады повышены отдельным сотрудникам организации или произошло повышение денежных премий, надбавок и иных вознаграждений без повышения окладов. При расчете отпускных не все выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, индексируются.

Порядок увеличения среднего заработка при расчете отпускных зависит от момента проведения индексации. Если повышение произошло:

Если при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения меняются перечень ежемесячных выплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению и (или) их размеры, средний заработок повышается на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления вновь установленных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения и ежемесячных выплат на ранее установленные тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и ежемесячные выплаты.

При повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность), за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность).

При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.

 

Расчет отпускных при индексации заработной платы:

Смотрите также