Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С

Оплата дней прохождения диспансеризации

Смотрите также

С 1 января 2019 г. все работодатели обязаны освобождать сотрудников от работы для прохождения диспансеризации (ст. 185.1 ТК РФ). Сотрудник имеет право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года. Сотрудникам, получающим пенсию по старости за выслугу лет и сотрудникам предпенсионного возраста (до назначения пенсии которым осталось 5 лет), предоставляются два рабочих дня один раз в год. Для этого необходимо написать письменное заявление в произвольной форме и согласовать его с работодателем. Согласие работодателя на предоставление подтверждается приказом. Периодичность проведения диспансеризации, перечень включаемых в нее исследований утвержден приказом Минздрава России от 13 марта 2019 г. № 124н.

В период диспансеризации за сотрудником сохраняется рабочее место и средний заработок (ст. 185.1 ТК РФ). Порядок расчета среднего заработка производится в соответствии с Положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. Среднедневной заработок для оплаты за время прохождения диспансеризации исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетный период, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с п. 15 Положения № 922, на количество фактически отработанных в этот период дней (п. 9 Положения № 922). Период для расчета среднего заработка составляет 12 календарных месяцев, предшествующих дате начала события. В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение сотрудников.

Средний заработок, выплачиваемый организацией сотрудникам за время прохождения диспансеризации, облагается:

Суммы среднего заработка, выплачиваемые за время прохождения диспансеризации, признаются расходами по обычным видам деятельности и отражаются в бухгалтерском учете по дебету счета учета затрат (выбор счета зависит от вида деятельности, в рамках которой сотрудник выполняет свои трудовые функции) и кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".

Расходы организации в виде сохраняемого за сотрудником среднего заработка за время прохождения диспансеризации учитываются в целях налогообложения прибыли на основании п. 6 ст. 255 НК РФ.

Поскольку унифицированные формы № Т-12 и № Т-13 не содержат буквенного или цифрового кода для обозначения времени прохождения диспансеризации, работодатель вправе своими организационно-распорядительными документами ввести дополнительные условные обозначения с присвоением им буквенного или цифрового кода (например, буквенный и цифровой коды "Д" и "37").

 

Начисление оплаты за время прохождения диспансеризации:

Смотрите также