Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С

Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (форма СТД-Р)

Период: 2020 год

Сотрудникам, которые выбрали способ ведения трудовой книжки в электронном виде, работодатель обязан предоставлять сведения о трудовой деятельности за период работы у него по форме СТД-Р (ч. 5 ст. 66.1 ТК РФ).

Форма СТД-Р предоставляется работодателем по заявлению сотрудника (заявление подается в письменной форме или направляется в порядке, установленном работодателем, на электронный адрес работодателя) или при его увольнении и содержит сведения о периоде работы у этого работодателя.

Сроки выдачи формы СТД-Р:

Форма может быть представлена сотруднику на бумажном носителе или в виде электронного документа (формат представления выбирает сотрудник в заявлении), подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя). Если форма представлена сотруднику на бумажном носителе, она заверяется подписью руководителя или доверенного лица и печатью организации (при наличии). Работодатель, который не является юридическим лицом, заверяет документ личной подписью.

Форма СТД-Р формируется на основании приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений между работодателем (страхователем) и сотрудником (зарегистрированным лицом), и содержит сведения о трудовой деятельности сотрудника (зарегистрированного лица), его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении.

Форма заполняется отдельно на каждого сотрудника. В ней указываются следующие события:

Кроме того, в форме отражаются сведения, которые были отменены или исправлены.

Если сотрудник обратится за сведениями о своей трудовой деятельности в ПФР, фонд представит ему их по форме СТД-ПФР.

 

Составление сведений о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (форма СТД-Р):