Бывает так, что у сотрудника возникает задолженность перед работодателем. В крупных организациях таких должников может быть много, контроль выплат требует большого внимания. Для удержания из заработной платы задолженности работодатель должен получить письменное согласие на погашение от сотрудника. Для того чтобы урегулировать график погашения задолженности, в программу добавлен специальный документ "Плановое погашение задолженности сотрудников".
О том, как рассчитать погашение задолженности и выплатить зарплату с учетом задолженности в "1С:Зарплате и управлении персоналом 8" (ред. 3), читайте в новой статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":
Наблюдатель на выборах – это одна из общественных обязанностей. На время исполнения этой обязанности работодатель должен освободить работника от работы без сохранения среднего заработка (т. е. этот период не оплачивается). Приказ об освобождении сотрудника от работы составляется в свободной форме. Сотрудник, который принимает участие в выборах, должен направить работодателю заявление и представление избирательной комиссии.
О том, как регистрировать такой период в "1С:Зарплате и управлении персоналом 8" (ред. 3) и в "1С:Бухгалтерии 8" (ред. 3.0), читайте в новой статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":
Прогул – это отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), причем независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
О том, как оформить прогул сотрудника в программах "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) и "1С:Бухгалтерия 8" (ред. 3.0), читайте в актуализированной статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":
Форма № 1 (рабочая сила) "Сведения о составе затрат организации на рабочую силу" представляется в территориальные органы Росстата 1 раз в 4–5 лет. Действует форма с отчета за 2025 год.
Форму № 1 (рабочая сила) за 2025 год необходимо представить с 15 апреля по 20 мая 2026 года.
Форму № 1 (рабочая сила) представляют юридические лица (кроме микропредприятий) по выборке Росстата, основной вид деятельности которых по классификатору ОКВЭД 2 относится к следующим отраслям:
О том, на что необходимо обратить внимание при заполнении формы № 1 (рабочая сила) в программах "1С:Предприятие 8", смотрите в новой статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":
Больничный лист может оформляться не только по месту жительства человека. Бесплатная медицинская помощь оказывается застрахованным лицам (по полису ОМС) на всей территории России.
За период болезни (в том числе в командировке) сотруднику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности по общим правилам. Средний заработок, предусмотренный ст. 167 ТК РФ для командированного сотрудника, не выплачивается, поскольку действующее законодательство не предусматривает одновременную оплату одного периода по двум основаниям.
О том, как рассчитать такой больничный в "1С:Зарплате и управлении персоналом 8" (ред. 3), читайте в новой статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":