Надбавка за допуск к государственной тайне

Действующим законодательством для должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне, предусмотрена надбавка к должностному окладу (тарифной ставке).

С 1 января 2007 года назначение и выплата таких надбавок производится в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 № 573.

Данным постановлением для граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти граждане имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) установлены в следующих размерах:

По решению руководителя указанная надбавка выплачивалась должностным лицам и гражданам, имеющим оформленный в установленном порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающим с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей.

Наряду с надбавкой за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, для работников структурных подразделений по защите государственной тайны органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций к данной ежемесячной надбавке дополнительно выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в указанных структурных подразделениях в следующих размерах:

В стаж работы, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.

В Правилах не описывается порядок назначения указанных процентных надбавок. По этому вопросу организациям в практической работе следует руководствоваться Разъяснениями, утвержденными приказом Минздравсоцразвития РФ от 19.05.2011 № 408н.

Ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) выплачиваются гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, по месту их службы или работы в государственных органах, органах местного самоуправления, а также на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, в воинских частях (п. 1 Разъяснений).

Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются граждане, которым в установленном оформлен допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, соответствующей степени секретности и на которых решением руководителя возложена обязанность работать со сведениями, составляющими государственную тайну, установленная должностными регламентами (должностными обязанностями). Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, понимается работа с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения, а также независимо от продолжительности работы и ее периодичности в течение года (п. 2 Разъяснений).

Выплата процентных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится с момента письменного оформления соответствующего решения о работе гражданина на постоянной основе с такими сведениями (п. 3 Разъяснений).

За время нахождения в оплачиваемом отпуске, служебной командировке, на излечении амбулаторно и в лечебном учреждении и в других случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации гражданину сохраняется (выплачивается) средняя заработная плата (денежное содержание, денежное довольствие), процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, учитывается в составе среднего заработка (денежного содержания, денежного довольствия), сохраняемого (выплачиваемого) за эти периоды (п. 4 Разъяснений).

Процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не выплачивается (п. 6 Разъяснений):