Для работников в возрасте до 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. 92 ТК РФ):
При этом продолжительность рабочего времени указанных лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, не может превышать половины указанной выше нормы.
Оплата труда производится:
а) при повременной оплате труда — пропорционально отработанному времени;
б) при сдельной оплате труда — в зависимости от выработки.
При этом в соответствии со ст. 271 ТК РФ работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы (при повременной оплате труда) или до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы (при сдельной оплате труда).