В соответствии со ст. 213 ТК РФ обязательные предварительные (при приеме на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) проходят работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных, а также на работах, связанных с движением транспорта. Эти осмотры проводятся с целью определения пригодности работников к поручаемой работе и предупреждения профессиональных заболеваний.
Сотрудники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений и некоторых других организаций проходят медицинские осмотры (обследования) в интересах охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Сотрудники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие условиях повышенной опасности (например, на автомобильном, железнодорожном, морском или воздушном транспорте), проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ на время проведения медицинского осмотра (обследования) работодатель обязан сохранить за работником средний заработок. Он исчисляется в соответствии с Положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.
НАЧИСЛЕНИЕ ОПЛАТЫ ЗА ВРЕМЯ МЕДИЦИНСКОГО ОБСЛЕДОВАНИЯ в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8:
Начисление сохраняемого заработка на время проведения медицинского обследования производится документом Отсутствие с сохранением оплаты (вводится через журнал Зарплата → Все начисления).
Порядок заполнения формы документа аналогичен начислению сохраняемого заработка на время проведения обследования, а также за дни сдачи крови (при безвозмездной сдаче крови и ее компонентов).