Следующие несколько шагов Помощника посвящены настройке используемых премий различных видов: ежемесячной (рис.1.23), квартальной (рис.1.24, рис.1.25), годовой (рис.1.26, рис.1.27) и разовой (рис.1.28, рис.1.29). На каждом шаге предлагается установить флажок для использования соответствующего вида премии и указать особенности начисления премии. Отметим, что виды начислений для расчета премий можно будет донастроить или настроить «с нуля» после завершения работы Помощника.
Рис. 1.23. Настройка начисления ежемесячной премии
Для ежемесячной премии указывается способ расчета: процентом от заработка или суммой, либо и тот, и другой способ; и порядок определения базы для расчета ежемесячной премии: по заработку текущего месяца либо по заработку прошлого месяца.
Для квартальной премии — способ расчета и порядок выплаты. Можно выбрать один из следующих порядков выплаты:
Настройки годовой премии полностью аналогичны настройкам квартальной премии.
Рис. 1.24. Настройка начисления квартальной премии — шаг 1
Рис. 1.25. Настройка начисления квартальной премии — шаг 2
Рис. 1.26. Настройка начисления годовой премии — шаг 1
Рис. 1.27. Настройка начисления годовой премии — шаг 2
Рис. 1.28. Настройка начисления разовой премии — шаг 1
Рис. 1.29. Настройка начисления разовой премии — шаг 2
Для разовой премии дополнительно необходимо указать длительность периода (количество месяцев), за которые начисляется премия.
На следующем шаге можно настроить начисляемые сотрудникам надбавки (рис.1.30, рис.1.31). Для подключения возможности начисления таких распространенных надбавок как надбавка «за вредность» и надбавка за выслугу лет предусмотрены отдельные флажки. Остальные надбавки можно описать в двух списках в зависимости от способа расчета надбавки: в верхний список добавляются наименования надбавок, рассчитываемых процентом, в нижний список — надбавок, рассчитываемых суммой, пропорционально отработанному времени.
Рис. 1.30. Настройка начисления надбавок — шаг 1
Рис. 1.31. Настройка начисления надбавок — шаг 2
Далее можно указать список компенсационных выплат, производимых в пользу работников (рис.1.32). Особенностью компенсационных выплат в программе является возможность указать, что данные выплаты не облагаются НДФЛ и/или страховыми взносами, в отличие от, например, надбавок, для которых обложение НДФЛ и взносами является предустановленной настройкой, которую нельзя отключить.