К другим настройкам организации отнесем настройки ответственных лиц, расчета резервов по оплате труда, параметров бухучета и выплаты зарплаты, а также воинского учета. Эти настройки производятся с помощью ссылок, расположенных на закладке Учетная политика и другие настройки формы сведений об организации (см. рис.1.65).
По ссылке Ответственные лица открывается форма, в которой указываются ответственные лица организации: руководитель, главный бухгалтер, кассир, руководитель кадровой службы, ответственный за военно-учетную работу (рис.1.79).
Рис. 1.79. Форма Ответственные лица
По ссылке Резервы по оплате труда открывается форма (рис.1.80), через которую вводятся настройки расчета оценочных обязательств и резервов (далее — резервов) по оплате труда.
Рис. 1.80. Список настроек расчета резервов по оплате труда
Для добавления настройки нужно нажать на кнопку <Создать> и заполнить форму настройки (рис.1.81).
Рис. 1.81. Форма настройки расчета резерва по оплате труда
В программе поддерживается бухгалтерский и налоговый учет резервов для ежегодных отпусков, годовой премии и вознаграждения за выслугу лет.
Для каждой настройки указывается:
При настройке расчета резервов следует учитывать, что начисление и учет резервов по оплате труда в бухгалтерском учете производится по правилам, установленным Положением по бухгалтерскому учету «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы» (ПБУ 8/2010), утвержденным приказом Минфина РФ от 13.12.2010 № 167н. Обратите внимание, что согласно п. 3 ПБУ 8/2010 это Положение может не применяться организациями, которые вправе применять упрощенные способы ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную бухгалтерскую (финансовую) отчетность.
Учет расходов по формированию резервов предстоящих расходов на оплату отпусков и на выплату ежегодных вознаграждений за выслугу лет и по итогам работы за год для целей налогообложения прибыли производится по правилам, установленным в ст. 324.1 НК РФ. В отличие от бухгалтерского учета, резервирование предстоящих расходов для целей налогообложения прибыли — это право, а не обязанность организации.
По ссылке Бухучет и выплата зарплаты открывается форма, в которой настраиваются параметры выплаты зарплаты и бухгалтерского учета расходов на оплату труда, которые будут применяться для этой организации по умолчанию (если для подразделения или конкретного сотрудника не будут указаны другие более приоритетные параметры).
На закладке Выплата зарплаты (рис.1.82) этой форме указываются:
Рис. 1.82. Форма Бухучет и выплата зарплаты — закладка Выплата зарплаты
На закладке Бухгалтерский учет (рис.1.83) этой формы можно указать способ отражения в бухучете (выбором из справочника Способы отражения зарплаты в бухгалтерском учете).
Рис. 1.83. Форма Бухучет и выплата зарплаты — закладка Бухгалтерский учет
По ссылке Воинский учет открывается форма, с помощью которой можно сформировать печатные формы Приказ об организации воинского учета и План работы по осуществлению воинского учета, а также ввести сведения о потребности в специалистах на период мобилизации, если в организации ведется специальный воинский учет( рис.1.84).