Документ

Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 30.10.2025 № 88-19336/2025

Комментарий

Шестой КСОЮ пришел к выводу, что работодатель правомерно не выплатил годовую премию работнику, который уволился до конца года, за который она была назначена.

Судьи определили, что в соответствии с Положением о премировании годовая премия назначается и выплачивается при соблюдении нескольких условий, при этом право на получение премии распространяется на всех сотрудников, работающих в штате организации на дату издания приказа о начислении премии. Поскольку сотрудник был уволен до издания приказа о назначении премии, выплаты ему не положены (см. определение от 30.10.2025 № 88-19336/2025).