Документ

Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 31.07.2025 № 88-6202/2025

Комментарий

Работник, причинивший работодателю материальный ущерб, обязан его возместить. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника на основании договора о полной материальной ответственности или когда такая ответственность предусмотрена законом (ст. 242, 243 ТК РФ).

Чтобы взыскать с работника стоимость причиненного им ущерба работодателю, необходимо провести инвентаризацию. Судьи Девятого КСОЮ в определении от 31.07.2025 № 88-6202/2025 пришли к выводу, что если при проведении инвентаризации допущены нарушения, взыскать ущерб с работника, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, нельзя.

В рассматриваемом случае инвентаризация проводилась в отсутствие работника, без его надлежащего уведомления. Кроме того, были учтены ТМЦ, отмеченные как переданные работнику при приеме на работу, но которых в реальности на участке не было. Это позволило судьям сделать вывод, что размер ущерба не доказан.