Судебная практика

Нужно ли оплачивать сверхурочные при разъездном характере работы?

Дата публикации

Документ

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 30.09.2024 по делу № 88-25748/2024

Комментарий

Работник с разъездным характером работы требовал оплатить сверхурочную работу за дни, когда он выезжал для обслуживания клиентов за пределы города. По словам работника, в таких поездках работа осуществлялась за пределами рабочего времени (из-за поздних возвращений). В качестве подтверждения он предоставил квитанции об оплате услуг такси. Однако Первый КСОЮ с работником не согласился и отказался признавать работу сверхурочной.

Как указано в определении от 30.09.2024 по делу № 88-25748/2024, фактическая продолжительность рабочего времени работника не превышала нормальную, к работе за пределами нормы он не привлекался (приказы не издавались). При этом в качестве основного доказательства отсутствия работы за пределами нормы суды сослались на табель учета рабочего времени (в нем не было переработок).

При этом талоны такси судьи не признали достоверным доказательством, поскольку время отъезда и возвращения работника отражалось в них по указанию самого работника.