Документ

Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 22.08.2024 № 88-6949/2024

Комментарий

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Таким образом, индивидуальные предприниматели в указанной норме не поименованы.

Девятый КСОЮ в определении от 22.08.2024 № 88-6949/2024 указал, что ИП при сокращении численности или штата не обязан выплачивать работникам выходное пособие, если иное не предусмотрено трудовым договором. Увольнение в рассматриваемом случае произошло в связи с закрытием магазина ИП.

Также суд указал, что при сокращении ИП не обязан был предлагать работнику другие вакансии, поскольку такая обязанность в силу ст. 180 ТК РФ установлена только для организаций.

Отметим следующее. Вывод о том, что работникам не полагается выходное пособие в случае увольнения при прекращении деятельности ИП, содержится в судебной практике (см. определение Верховного Суда РФ от 05.09.2016 № 74-КГ16-23).