Судебная практика

Может ли представитель действовать по доверенности, выданной предыдущим директором?

Дата публикации

Документ

Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 10.10.2024 № Ф04-4195/2024 по делу № А67-6204/2023

Комментарий

Для участия в рассмотрении материалов проверки представитель организации должен иметь доверенность. Вопрос, нужно ли обновлять этот документ при смене руководителя компании, рассмотрел Арбитражный суд Западно-Сибирского округа.

Спор возник по причине недопуска представителя компании к рассмотрению материалов проверки из-за доверенности, которая, по мнению инспекторов, была недействительной. Дело в том, что доверенность была выдана директором незадолго до своего увольнения, после которого он подал заявление о недостоверности сведений о нем в ЕГРЮЛ (как о руководителе) и об отмене всех ранее выданных им доверенностей.

Но судьи такой подход не одобрили. Они отметили, что по правилам Гражданского кодекса РФ отменить доверенность может только тот, кто её выдал. Поэтому доверенность от имени ООО может отменить только его действующий руководитель. Предыдущий директор таких полномочий не имеет. Кроме того, в рассматриваемом случае прежний руководитель еще до рассмотрения материалов проверки известил налоговую о том, что подал заявления о недостоверности и об отмене доверенностей ошибочно из-за давления инспектора, а также подтвердил действие всех ранее выданных за его подписью доверенностей.

Таким образом, доверенность, предъявленная представителем, была действующей, поэтому его недопуск к рассмотрению материалов проверки незаконен. Такое нарушение со стороны ИФНС является грубым и влечет безусловную отмену решения по проверке (постановление от 10.10.2024 № Ф04-4195/2024 по делу № А67-6204/2023).

Отметим, что суды неоднократно указывали, что смена руководителя организации никак не влияет на действительность ранее выданных доверенностей (см. постановления ФАС Северо-Западного округа от 26.11.2010 № А56-45580/2010, ФАС Уральского округа от 15.01.2008 № Ф09-10326/07-С6).