Документ

Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 22.08.2024 № 88-20276/2024

Комментарий

Конституционный Суд РФ в постановлении от 11.04.2023 № 16-П пришел к выводу, что работодатель обязан начислять проценты за задержку выплат, право на которые за сотрудником признано судом.

Второй КСОЮ в определении от 22.08.2024 № 88-20276/2024 указал, что такие проценты начисляются не с даты вступления в силу решения суда о выплате этих сумм, а с даты, когда у сотрудника возникло право на них.

В рассмотренном деле уволенный работник требовал начислить проценты на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. При этом уволен сотрудник был 2 июля 2021 года, а 24 мая 2023 года суд признал право сотрудника на получение выплат, связанных с оплатой труда, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск. Судьи Второго КСОЮ согласились с тем, что проценты необходимо начислять со дня, следующего за днем увольнения. При этом суд отклонил довод работодателя о том, что выводы Конституционного Суда РФ, сделанные в постановлении № 16-П, не распространяются на отношения, возникшие до вступления его в силу.