Документ

Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 03.08.2023 по делу № 88-17751/2023

Комментарий

Второй КСОЮ рассмотрел жалобу работника на незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности. По мнению сотрудника, поскольку он был на похоронах, это не может считаться прогулом. Поэтому объявление выговора незаконно.

Суд первой инстанции отказал сотруднику в удовлетворении требований, так как последний не представил никаких свидетельств близости к умершей. Но апелляционный суд не согласился с таким решением. Как указали судьи, сотрудник был на похоронах супруги близкого друга, что является уважительной причиной отсутствия на работе. При этом чтобы исключить подозрения в недобросовестности работника, работодатель был вправе запросить у последнего документы, подтверждающие степень близости к умершей, а также факт присутствия на похоронах. Но он этого не сделал.

Определением от 03.08.2023 по делу № 88-17751/2023 судьи Второго КСОЮ подтвердили незаконность привлечения к ответственности, дополнительно указав следующее. Характер проступка, обстоятельства и причины, при которых он был совершен, а также отсутствие сведений о негативных для работодателя последствиях, прежнее поведение работника и его отношение к труду позволяют сделать вывод о незаконности применения выговора в рассматриваемом случае.