Документ

Определения Первого кассационного суда общей юрисдикции от 13.06.2023 № 88-18851/2023 по делу № 2-1700/2022, от 06.06.2023 № 88-15321/2023 по делу № 2-4627/2022

Комментарий

Первый КСОЮ рассмотрел споры между работниками, уволенными в связи с отказом от перевода с дистанционного режима работы на стационарные рабочие места. Перевод был предложен работникам в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ, которая позволяет одностороннее изменение условий трудового договора, если по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, их невозможно сохранить.

При этом суд отклонил доводы работников о том, что работодатель не доказал наличие организационных или технологических изменений условий труда. Как отметили судьи, изменение условий труда явилось следствием реорганизации структурного подразделения в связи:

• с оптимизацией нагрузки на структурные подразделения и должностных лиц организации,
• необходимостью перераспределения трудовой нагрузки между работниками организации в целом по причине существенной нехватки работников в офисах.

Отметим, что в похожей ситуации Второй КСОЮ отказался признавать законным замену дистанционного режима работы на стационарный (см. комментарий к определению от 04.05.2023 № 88-12002/2023 по делу № 2-1202/2022).