Документ

Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25.04.2023 по делу № 88-7787/2023

Комментарий

Трудовым кодексом РФ для работодателя, который задерживает выплаты, предусмотрена ответственность в виде процентов за задержку по ст. 236 ТК РФ (1/150 ключевой ставки за каждый день задержки).

В соответствии со сложившейся судебной практикой этот вид ответственности применяется только для сумм, которые были начислены, но не выплачены. При этом суды прямо указывали, что при задержке сумм, присужденных по итогам судебного разбирательства, указанная норма не применяется (см. например, комментарий к определению Первого КСОЮ от 06.02.2023 № 88-2440/2023). Эту ситуацию призван исправить новый законопроект. Он предусматривает начисление процентов за задержку выплаты присужденных сумм (см. комментарий). Но и до его принятия работодателю грозят санкции.

Так, Седьмой КСОЮ в определении от 25.04.2023 по делу № 88-7787/2023 указал, что за задержку присужденных сумм ответственность работодателю грозит, но не по ст. 236 ТК РФ, а по статье 395 Гражданского кодекса РФ.

Судьи отметили, что после вынесения судебного акта проценты на сумму взыскания по нормам ст. 236 ТК РФ не начисляются, так как указанные суммы утрачивают правовой режим выплат, причитающихся работнику, и приобретают правовой режим взысканных судом денежных сумм. В силу закона по таким суммам наступает другой вид ответственности, а именно – за пользование чужими денежными средствами по ст. 395 ГК РФ. Размер процентов определяется ключевой ставкой ЦБ РФ.