Судебная практика

Можно ли взыскать излишне перечисленную зарплату, если она выплачена и работнику, и приставам?

Дата публикации

Документ

Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 01.12.2022 № 88-11026/2022, 2-644/2022

Комментарий

Организация обратилась с иском о взыскании излишне перечисленной оплаты труда. Работодатель утверждал, что указанную сумму по решению суда он перечислил через службу судебных приставов и непосредственно работнику в результате технического сбоя в программном обеспечении. Однако Девятый КСОЮ работодателю в удовлетворении иска отказал.

Судьи отметили, что взыскание излишне перечисленных сумм возможно, если выплата произошла в результате счетной ошибки (ст. 137 ТК РФ). Сбой в программе не является счетной ошибкой.

Спорная сумма была перечислена сотруднику платежным поручением с назначением платежа "Оплата труда". Поскольку никаких недобросовестных действий сотрудник не совершал, оснований для взыскания перечисленной суммы нет.

Аналогичные выводы ранее делали Девятый КСОЮ (см. комментарий к определению от 07.07.2022 № 88-6013/2022), Восьмой КСОЮ (см. комментарий к определению от 22.04.2021 № 88-6389/2021).