Судебная практика

Можно ли отстранить сотрудника без психиатрического освидетельствования, если он прошел медосмотр?

Дата публикации

Документ

Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 15.12.2022 по делу № 88-31981/2022

Комментарий

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) сотрудника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование (ч. 1 ст. 76 ТК РФ).

Как указали судьи Четвертного КСОЮ, если должность (профессия) работника предполагает прохождение психиатрического освидетельствования, заменить его осмотром врача-психиатра в рамках медосмотра нельзя.

Работник утверждал, что в рамках медосмотра, который он проходил по направлению работодателя, его осматривал врач-психиатр, при этом в ходе освидетельствования не потребовалось дополнительное обследование его психических функций, о чем говорит запись в паспорте здоровья. Поэтому его отстранили от работы незаконно. Однако судьи в определении от 15.12.2022 по делу № 88-31981/2022 отметили, что работник проходил медосмотр в порядке, установленном приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н. В рамках такого медосмотра проведение психиатрического освидетельствования не предусмотрено, проводится только скрининговый осмотр одним врачом-психиатром и одним врачом-наркологом.

Психиатрическое освидетельствование согласно ч. 2 ст. 23 Закона РФ от 02.07.1992 № 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" является видом медицинского освидетельствования и направлено на подтверждение такого состояния здоровья человека, которое влечет за собой наступление юридически значимых последствий, оно проводится по просьбе или с согласия обследуемого в соответствии с особым порядком (он утвержден приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н).

Таким образом, медосмотр с участием психиатра не заменяет психиатрическое освидетельствование, поэтому сотрудника правомерно отстранили от работы.

Отметим, ранее к аналогичному выводу уже приходили судьи Шестого КСОЮ (см. комментарий к постановлению от 20.09.2021 № 16-5718/2021). При этом суд привлек работодателя к ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ за непроведение психиатрического освидетельствования водителей, указав, что включение в комиссию при стандартном медосмотре врача-психиатра не заменяет указанное освидетельствование.