Документ

Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.10.2022 по делу № 88-16246/2022, 2-3687/2021

Комментарий

Все работодатели обязаны индексировать заработную плату (см. 134 ТК РФ). При этом в судебной практике допускается проведение индексации путем выплаты премий и других сумм стимулирующего характера (см. определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 08.04.2019 № 89-КГ18-14).

Седьмой КСОЮ пришел к выводу, что если в локальных нормативных актах премия обозначена в качестве меры материального стимулирования работников либо ее выплата приурочена к тем или иным праздникам, она не признается мерой повышения реального денежного содержания работников.