Судебная практика

Кассация может смягчить ответственность для работодателя – субъекта МСП

Дата публикации

Документ

Постановление Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 03.08.2022 № 16-5574/2022

Комментарий

Федеральным законом от 26.03.2022 № 70-ФЗ внесены изменения в КоАП РФ, которые смягчили меры ответственности для субъектов МСП (действуют с 6 апреля 2022 года). Так, если на момент совершения правонарушения работодатель включен в реестр субъектов МСП, то согласно ч. 1 ст. 4.1.2 КоАП РФ штраф ему назначается в размере, предусмотренном соответствующей статьей для ИП.

Шестой КСОЮ, рассматривая дело по жалобе организации на привлечение к ответственности за невыплату зарплаты по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, снизил штраф, поскольку на момент нарушения работодатель был включен в реестр субъектов МСП. ГИТ просила назначить штраф 30 000 руб., однако судьи указали, что для ИП указанной нормой предусмотрен штраф от 1 000 руб. до 5 000 руб. Суд оставил работодателю наказание в размере 1 000 руб.

Снижение штрафа судьи обосновали тем, что нормы, смягчающие ответственность, имеют обратную силу, а работодатель не произвел оплату штрафа до момента рассмотрения дела в суде кассационной инстанции.