Судебная практика

Как правильно составить приказ об увольнении за появление на работе в состоянии опьянения?

Дата публикации

Документ

Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 19.10.2020 № 88-14438/2020

Комментарий

Организация уволила сотрудника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Это состояние подтверждалось медицинским заключением, однако Третий кассационный суд определением от 19.10.2020 № 88-14438/2020 признал увольнение незаконным из-за множества нарушений в оформлении документов.

А именно: