Судебная практика

Инвалиду нельзя отказывать в приеме на квотируемые места.

Дата публикации

Документ

Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 20.10.2020 № 88-15520/2020 по делу № 2-624/2020

Комментарий

Центр занятости направил соискателя-инвалида в организацию на вакантную должность из числа рабочих мест, квотируемых для инвалидов. Организация не выдала направление на медосмотр, а также отказала в приеме на должность.

Седьмой кассационный суд общей юрисдикции в определении от 20.10.2020 № 88-15520/2020 признал действия организации незаконными. Судьи пришли к выводу, что имеет место дискриминация в сфере труда, то есть ограничение прав, не связанное с деловыми качествами работника. Именно о дискриминации свидетельствует отказ в приеме на работу на основании наличия у претендента инвалидности, а также предъявление работодателем при приеме на работу к инвалиду избыточных требований, не связанных с его квалификацией и направленных на его исключение из числа претендентов на вакантную должность или работу.