Судебная практика

За то, что сотрудник не прошел первичный инструктаж, накажут работодателя.

Дата публикации

Документ

Постановление Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 21.07.2020 № 16-2526/2020

Комментарий

Все вновь принятые сотрудники должны проходить вводный инструктаж при приеме на работу (п. 2.1.2 Порядка обучения, утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29). Кроме того, до начала самостоятельной работы сотрудники должны пройти первичный инструктаж (п. 2.1.4. Порядка обучения).

Проведение инструктажей отмечается в специальных журналах, которые должны быть у работодателя (при проверке их нужно предъявлять). Если работодатель провел вводный инструктаж, но не провел первичный, его ждет штраф по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Для юридических лиц штраф составляет до 130 000 рублей.

Третий кассационный суд общей юрисдикции постановлением от 21.07.2020 № 16-2526/2020 подтвердил законность такого штрафа.

Подробнее о прохождении инструктажа см. статью.