Судебная практика

С руководителя организации можно взыскать деньги, выплаченные незаконно уволенным работникам.

Дата публикации 06.11.2019

Документ

Постановление Арбитражного суда Московского округа от 30.05.2019 № Ф05-7095/2019

Комментарий

С руководителя организации можно взыскать денежные средства, выплаченные работникам из-за нарушений трудового законодательства. К такому выводу пришел Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 30.05.2019 № Ф05-7095/2019.

Рассматривая спор, суд установил факты нарушения директором прав работников: распространение их персональных данных, незаконную отмену надбавок к заработной плате, незаконное увольнение и др. В результате, с организации в пользу работников был взыскан невыплаченный средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация за несвоевременную выплату зарплаты, компенсация морального вреда и судебных расходов.

Эти убытки обязан компенсировать директор, виновный в нарушении трудового законодательства. Ведь по правилам п. 2 ст. 53.1 ГК РФ лицо, уполномоченное выступать от имени организации, несет ответственность, если будет доказано, что оно действовало недобросовестно и неразумно.