Судебная практика

Нужно ли при оплате праздничных дней учитывать выплаты по внутреннему совместительству?

Дата публикации 15.10.2019

Документ

Апелляционное определение Верховного Суда Республики Коми от 24.01.2019 по делу № 33-465/2019

Комментарий

Если сотрудник работает в организации по основной должности и по совместительству, при этом работа в выходные осуществляется только по основной работе, то зарплата за совместительство при ее оплате не учитывается.

К такому выводу пришли судьи Верховного Суда Республики Коми в апелляционном определении от 24.01.2019 по делу № 33-465/2019. При этом судьи подтвердили, что при оплате работы в праздники действительно нужно принимать во внимание не только оклад, но и все компенсационные и стимулирующие выплаты. Однако выплаты за совместительство к таковым не относятся.