Судебная практика

На оплату простоя по вине работодателя начисляется районный коэффициент.

Дата публикации 17.09.2019

Документ

Апелляционное определение Верховного Суда Республики Хакасия от 10.01.2019 по делу № 33-15/2019(33-3164/18;).

Комментарий

Время простоя по вине работодателя оплачивается как 2/3 среднего заработка работника. При расчете среднего заработка учитываются все выплаты, входящие в систему оплаты труда, в том числе районные коэффициенты.

Однако, по мнению судей Верховного Суда Республики Хакасия, несмотря на то что при расчете оплаты вынужденного прогула выплата в виде районного коэффициента уже учитывается, на полученную сумму необходимо начислить районный коэффициент и процентную надбавку. Как отмечено в апелляционном определении от 10.01.2019 по делу № 33-15/2019(33-3164/18;), этот вывод следует из положений ст. 129, 146, 148, 302 ТК РФ, а также из Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1.

Аналогичное мнение высказывают и другие суды.

См. решение Бузулукского районного суда Оренбургской области от 29.03.2019 по делу № 2[1]-183/2019(2[1]-3244/2018;)~М-2798/2018, решение Бейского районного суда Республики Хакасия от 16.11.2018 по делу № 2-356/2018~М-325/2018.