Судебная практика

Может ли ГИТ отменить дисциплинарное взыскание?

Дата публикации 03.09.2019

Документ

Апелляционное определение Пермского краевого суда от 17.10.2018 по делу № 33-10781/2018

Комментарий

Работник пожаловался в трудовую инспекцию на неправомерное привлечение к дисциплинарной ответственности. Трудовая инспекция установила, что после составления акта работодатель не дал сотруднику два дня для предоставления пояснений, а сразу привлек к ответственности.

ГИТ вынесла предписание отменить дисциплинарное взыскание, которое работодатель обжаловал в суде. Первая инстанция пришла к выводу, что спор о применении дисциплинарной ответственности должен рассматриваться в суде (комиссии по трудовым спорам). Однако апелляционная инстанция в лице Пермского краевого суда решение отменила, признав, что нарушение работодателя носит очевидный характер, поэтому ГИТ после выявления могла принять меры по его устранению.