Судебная практика

Как оплачивать вынужденный прогул при незаконном увольнении?

Дата публикации 01.07.2019

Документ

Апелляционные определения Московского городского суда от 26.10.2018 по делу № 33-46907/2018, Верховного Суда Республики Крым от 26.09.2018 по делу № 33-7646/2018

Комментарий

При восстановлении работника в случае незаконного увольнения ему необходимо оплатить период вынужденного прогула. Оплата производится за количество рабочих дней вынужденного прогула. Они определяются по производственному календарю исходя из сорокачасовой рабочей недели.

При этом выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск подлежат зачету в счет выплачиваемой суммы. Аналогичное мнение суды высказывали и ранее.