Судебная практика

Что ждет работодателя, который потерял больничные листы сотрудников?

Дата публикации 15.02.2019

Документ

Определение Верховного Суда РФ от 27.09.2018 № 307-КГ18-14530 по делу № А21-9220/2017

Комментарий

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается на основании больничного, оформленного по специальным правилам (ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Работодатель, которому ФСС России отказал в зачете уплаченных пособий в счет взносов по причине того, что он потерял листки нетрудоспособности, обжаловал эти действия в суде. При этом работодатель представил доказательства того, что периоды нетрудоспособности действительно были – справки из медучреждений (в том числе с указанием данных больничных листков, выданных работникам) и корешки от этих больничных, документы по выплате пособий.

Суды, включая Верховный Суд РФ, были единодушны в том, что работодатель смог доказать и факты наступления страховых случаев, и оплату этих расходов. При таких обстоятельствах суды признали, что утрата работодателем больничных листков не является основанием для отказа в проведении зачета пособий в счет взносов.